Outplacement-Beratung für Fachkräfte & Führungskräfte
Verantwortungsvoll trennen. Zukunft ermöglichen.
Wenn Trennung ansteht, geht es nicht nur um Verträge – sondern um Menschen. Ich unterstütze Unternehmen dabei, Outplacement-Prozesse professionell, empathisch und lösungsorientiert zu gestalten – für alle Rollen, Generationen und Ebenen.
📍 In Graz & Online
Warum Outplacement?
Klarheit schaffen – Vertrauen sichern – Zukunft gestalten
Eine Kündigung ist nie nur ein administrativer Schritt. Sie ist ein tiefer Einschnitt – für die betroffene Person, aber auch für das Unternehmen.
Professionelles Outplacement unterstützt nicht nur die betroffenen Mitarbeitenden, sondern stärkt auch Ihre Unternehmenskultur:
- Arbeitgeberimage stärken
- Vertrauen im Team erhalten
- Konflikte und Rechtsrisiken vermeiden
- Kosten und Unsicherheiten reduzieren
- Verantwortung und Haltung zeigen
Wie ein Unternehmen mit Trennung umgeht, sagt oft mehr aus als jede Employer-Branding-Kampagne.
Der Prozess: In 6 Schritten zum beruflichen Neustart
Strukturiert. Persönlich. Zukunftsgerichtet.
1️⃣ Erstgespräch & Weichenstellung
2️⃣ Emotionale Stabilisierung & Selbstvertrauen stärken
3️⃣ Tiefenanalyse & Zielentwicklung (LINC Profiler)
4️⃣ Bewerbungsstrategie & Positionierung
5️⃣ Begleitung im Bewerbungsprozess
6️⃣ Follow-up & Integration im neuen Job
Ziel ist nicht nur der nächste Job, sondern eine neue berufliche Ausrichtung, die wirklich passt.
Warum individuelles Outplacement mehr bewirkt als klassische Arbeitsstiftungen
In schwierigen Übergangsphasen braucht es mehr als Formulare, Gruppenveranstaltungen und Wartelisten.
Meine Outplacement-Begleitung ist individuell, diskret und persönlich – genau dort, wo die Stiftung oft endet:
- Echte Beziehung statt Nummer
Ich begleite jede Person 1:1 – mit Zeit, Tiefe und Haltung. - Wertschätzung statt Verwaltungslogik
Es geht nicht nur um Bewerbungen, sondern um Stabilität, Identität und neue Klarheit. - Flexibilität statt Starrheit
Termine, Themen, Formate – alles richtet sich nach der realen Situation der betroffenen Person. - Verantwortung statt Übergang
Ziel ist nicht „irgendein Job“, sondern eine echte, stimmige berufliche Zukunft.
Ich nehme mir Zeit für Menschen in einer Phase, in der viele das nicht mehr tun.
Wenn Sie als Unternehmen mehr bieten möchten als Pflichtlösungen, dann lassen Sie uns sprechen.
Investition & Formate
Outplacement-Einzelpaket
- 4–6 Monate individuelle Begleitung
- Inklusive LINC Profiler, Bewerbungsstrategie, Interviewtraining
➡ EUR 3.600 zzgl. 20 % USt
Optional: Gruppenformate & Workshops
Für Unternehmen mit mehreren Betroffenen biete ich auf Wunsch kompakte Gruppen-Workshops an – z. B. zu den Themen Krisenstabilität, Bewerbungsstrategie oder Selbstführung im Übergang.
Inhalte, Ablauf und Rahmen werden individuell auf Ihre Organisation abgestimmt.
➡ Lassen Sie uns gemeinsam klären, was in Ihrer Situation sinnvoll ist.
Stimmen aus dem Coaching
„Vielen, vielen Dank für die vielfältigen Infos, Unterlagen und Möglichkeiten – Sie geben mir enorm viel Kraft und Mut. Danke für Ihr "Erscheinen" in meinem Leben.“
– anonymisiert, Angestellte, Graz
„Vielen lieben Dank für die ausführliche, sehr wertvolle und hervorragende Beratung! Ihr Protokoll ist genial.“–
anonymisiert, leitender technischer Angestellter, Graz
anonymisiert, Führungskraft technischer Bereich, Graz:
"Danke noch einmal für Ihre intensive Unterstützung! Ich fühle mich bei Ihnen sehr gut aufgehoben und immer ernst genommen."
anonymisiert, technische Angestellte F&E, Graz:
"In jedem Fall wollte ich Ihnen nochmal sehr DANKEN für Ihre Begleitung die letzten Monate. Diese war für mich extrem hilfreich und hat mich beim Umgang mit dieser nicht ganz einfachen Situation sehr unterstützt."
Über mich – Martina Zirkl
Ich war selbst Führungskraft. Ich kenne die Realität von Entscheidungen, Trennungen, Verantwortung – auf beiden Seiten.
Mit 15+ Jahren Erfahrung in Führung, Coaching und Veränderungsprozessen begleite ich Menschen durch berufliche Umbrüche – mit Klarheit, Tiefe und Haltung.
Menschen in Trennungssituationen brauchen keine Floskeln. Sie brauchen Orientierung – und jemanden, der sie wirklich sieht.
Kontakt & Terminvereinbarung
Lassen Sie uns gemeinsam klären, was für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden jetzt sinnvoll ist.
📞 +43 664 420 1974
📧 [email protected]
➡️ Kostenfreies Klarheitsgespräch vereinbaren
