Berufliche Neuorientierung
für Outplacement Betroffene.
Martina Zirkl
Die Expertin für deine Entwicklung.
Trennung als Chance erkennen. Das wahre Potenzial entdecken und leben.
Darum Outplacement-Beratung für Unternehmen:
Faires und professionelles Trennungsmanagement
- zeigt Verantwortungsbewusstsein als Arbeitgeber:in
- schafft Verständnis bei allen Beteiligten
- nimmt Ängste, Sorgen, Unruhe, Unsicherheit und Spannungen bei allen Beteiligten
- bewahrt oder verbessert den Ruf trotz Trennung von Mitarbeitenden
- schafft Vertrauen unter den verbleibenden Mitarbeitenden
- hilft Leistungsträger:innen im Unternehmen zu halten
- erspart negative Kosteneffekte durch die Konsequenzen schlechten Trennungsmanagements
Darum New-Placement-Beratung für Outplacement-Betroffene:
- Trennung als Chance erkennen
- Beruflich neu starten und durchstarten
- Potenzial entfalten
- Berufliche Erfüllung finden
Berufliche Neuorientierung
für Outplacement-Betroffene
Ich betreue und begleite Menschen, die sich aufgrund von Umstrukturierungsmaßnahmen und Outplacement beruflich neu orientieren müssen.
Häufig sind Menschen betroffen, die viele Jahre Berufserfahrung haben. Mit dem Arbeitsplatzverlust hinterfragen sie viele ihrer Anschauungen und Lebensgewohnheiten und möchten eine grundsätzliche Veränderung.
Mein Fokus liegt in der Betreuung der Betroffenen darauf, die Trennung als Chance zu erkennen, mit dem Arbeitsplatzverlust völlig neue Perspektiven und Möglichkeiten zu entdecken. Möglichkeiten, wo Menschen zukünftig ihr Potenzial und ihre Stärken voll einbringen können und der neue berufliche Weg sie voll und ganz erfüllt.
Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen für den neuen beruflichen Weg - individuell, maßgeschneidert & langfristigen Erfolg bringend.
Ablauf Outplacement-Beratung bzw. Neuplacement-Beratung
- Wir vereinbaren einen Termin für ein Erstgespräch bezüglich der Vorgehensweise einer wertschätzenden Trennung von Mitarbeitenden. Dort finden wir heraus, ob ich für die Newplacement-Beratung die Richtige bin. Zudem klären wir die Rahmenbedingungen, Kosten und den organisatorischen Ablauf des Newplacement-Prozesses sowie Kosten und Dauer der Zusammenarbeit.
- Nachdem die Führungskraft das Gespräch mit der betroffenen Mitarbeiterin bzw. dem betroffenen Mitarbeiter (im folgenden Coachee genannt) geführt hat, stehe ich zur Verfügung, um emotionale Konflikte zu entschärfen. Auch stärke ich in dieser herausfordernden Situation das Selbstbewusstsein der bzw. des Betroffenen.
- Am Anfang dieses persönlichen Veränderungsprozesses stehen die Standortanalyse sowie eine Potenzial- und Zielanalyse. Hierbei werden die Wünsche, Bedürfnisse und speziellen Fähigkeiten der Person in den Mittelpunkt gestellt. Nach der klaren Zieledefinition geht es um die Stärken - Schwächen - Chancen - Risiko - Analyse.
- Nach Ableiten eines möglichen neuen beruflichen Weges wird gemeinsam eine Strategie erarbeitet, wie Schritt für Schritt der künftige Berufswunsch real erreicht werden kann.
- Der Erfolgsfaktor Persönlichkeit und Weiterentwicklung stehen ebenso stark im Fokus wie fachliche Qualifikation und Kompetenz. Möglicherweise ergeben sich auch ganz andere Lösungen und Ideen, für deren Realisierung wir machbare Erfolg bringende Schritte ausarbeiten.
- Wurde durch die bzw. den Coachee eine passende Stelle gefunden (falls ein Angestelltenverhältnis gewünscht), so unterstütze ich im Bewerbungsprozess. Wir aktualisieren gemeinsam die Bewerbungsunterlagen in deren Qualität und passen sie der jeweiligen Stelle entsprechend an. Auch stehe ich in der Vorbereitung zum Bewerbungsgespräch zur Seite.
- Bekommt die bzw. der Coachee einen neuen Arbeitsvertrag angeboten, so unterstütze ich als kritische und stärkende Entscheidungshelferin.
Beispielhaft verweise ich hier auf meine Begleitprogramme:
Erfüllung statt Funktionieren.
Meeresklarheit - Deine Reise zur Selbstentfaltung.
Exklusives 1:1 Entfaltungs-Coaching für persönliche Klarheit und Erfüllung, im zauberhaften Altstadthaus mitten in der Altstadt von Piran, Slowenien! Ein Coaching und Entfaltungs-Erlebnis der besonderen Art.
Schritt für Schritt zum erfüllen Arbeitsalltag.
Damit du jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit gehst.
Das persönliche 1:1 Begleitprogramm über 4 Monate. Damit du jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit gehst, in (d)einem Job, der dich voll und ganz erfüllt.
Berufliche Neuorientierung für Outplacement Betroffene.
Mein kostenfreies Fokus-Gespräch stellt deine individuellen Bedürfnisse und Ziele in den Mittelpunkt. Darin geht es um dich und darum, wie ich dich bestmöglich bei deinen Themen unterstützen kann.
Du kannst mir von deinen Herausforderungen, Zielen und Wünschen erzählen. Gemeinsam analysieren wir deine konkreten Bedürfnisse und erarbeiten einen maßgeschneiderten Handlungsplan. Du hast also sofort einen klaren ersten Schritt vor dir, den du gehen kannst.
Während unseres Gesprächs klären wir auch die Rahmenbedingungen, damit du genau weißt, was dich erwartet und wie unsere Zusammenarbeit aussehen wird.
Ich bin hochmotiviert, Seite an Seite mit dir an deinen Themen zu arbeiten. Dein nachhaltiger Erfolg ist mein Ziel.
Du bekommst bei mir
nachhaltige Veränderung und Transformation
Systematisch, direkt und mit Herz widme ich mich dir und deinen Themen mit Raum und Zeit, als wäre es mein eigenes Anliegen:
- mit meiner breiten Palette beruflicher Erfahrungen in der Führung, im Coaching und in der Unternehmensentwicklung
- und meinem ganzheitlichen Ansatz, der berufliche Aspekte & physische, emotionale, mentale und spirituelle Aspekte berücksichtigt.
Dadurch kommst du vom Gefühl der Erschöpfung wieder in deine Kraft, von der gefühlten Überforderung in die Souveränität, vom Gefühl des Funktionierens in die Freude und innere Freiheit.
1:1 Beratung, Coaching und Umsetzungsbegleitung
- Reflexion des Arbeitsalltags
- Analyse, Zielsetzung und Lösungsfindung
- Strategie- und Umsetzungsplan
- nachhaltig funktionierende Lösungen für Hindernisse, Herausforderungen oder Probleme im Job
- Praxistransfer bzw. Umsetzungsbegleitung im Arbeitsalltag
- Prüfen der gemachten Schritte und ggf. Korrektur
1:1 wissenschaftlich fundierten Fachinput
- Führungspsychologie
- Neurowissenschaften
- Kompetenzentwicklung
- Personalentwicklung
- Personalführung
- Change Management
- Persönlichkeitsentwicklung
1:1 Kompetenz- und Wissensvermittlung
- Schulung & Training
- Schulungsunterlagen / Fachskripten
- bewährte Tools
- Übungen und Aufgaben zur Umsetzung in der Praxis
- Persönlichkeitsprofil
- umfassende Coachingprotokolle mit weiterführenden Tipps
maßgeschneiderte Trainings und Workshops für Unternehmen und Teams
- individuelle, einzigartige Workshops und Trainings, die speziell auf dein Team und dich zugeschnitten sind
- gemeinsam stark für hervorragende Ergebnisse und erhöhte Arbeitgeberattraktivität
- einzigartige Erlebnisse und Lösungen
- deine Basis für intrinsisch motivierte Unternehmenskulturen
Kundenstimmen
"Martinas absolute Stärken sind Empathie, Durchsetzungswille gepaart mit Durchhaltevermögen, Teamfähigkeit. Sie hat mir Wertschätzung gegeben, meine Themen ernst genommen und mir dabei geholfen, Lösungen zu finden. Durch Aufmerksamkeit, Einfühlungsvermögen, ein offenes Ohr, auch wenn noch so viel los ist. Mit ihr machte arbeiten Spaß und ich fühlte mich als Frau und Mensch verstanden. Danke." D.M.
"Ich bewundere Martina für ihre Kreativität bei Problemlösungen, ihre Einsatzbereitschaft bei Problemlösungen und ihr starkes Auftreten. Sie zeigte mir ein "Licht am Ende des Tunnels", weil sie immer einen Weg ins Positive sah. Das Arbeiten mit ihr machte einfach Spaß. Für mich war sie absolutes Vorbild, weil sie mich in ihrer Art lehrte, immer das große Ganze zu sehen. Sie zeigte mir unübliche Lösungswege auf, die super funktionierten." P.H.
"Martina zeigt echtes Interesse an den Menschen, mit denen sie zusammenarbeitet. Sie handelt diplomatisch, hört gut zu und arbeitet lösungsorientiert. Sie gab mir Unterstützung und Beistand und zeigte absolutes Verständnis für meine Situation. Mit ihr hat man einfach eine sehr gute Gesprächsbasis." B.T.
