Berufliche Neuorientierung
für Outplacement Betroffene
Martina Zirkl
Deine Partnerin für nachhaltigen Erfolg.
Trennung als Chance erkennen. Das wahre Potenzial entdecken und leben.
Darum Outplacement-Beratung für Unternehmen:
Faires und professionelles Trennungsmanagement
- zeigt Verantwortungsbewusstsein als Arbeitgeber:in
- schafft Verständnis bei allen Beteiligten
- nimmt Ängste, Sorgen, Unruhe, Unsicherheit und Spannungen bei allen Beteiligten
- bewahrt oder verbessert den Ruf trotz Trennung von Mitarbeitenden
- schafft Vertrauen unter den verbleibenden Mitarbeitenden
- hilft Leistungsträger:innen im Unternehmen zu halten
- erspart negative Kosteneffekte durch die Konsequenzen schlechten Trennungsmanagements
Darum New-Placement-Beratung für Outplacement-Betroffene:
- Trennung als Chance erkennen
- Beruflich neu starten und durchstarten
- Potenzial entfalten
- Berufliche Erfüllung finden
Berufliche Neuorientierung
für Outplacement-Betroffene
Ich betreue und begleite Menschen, die sich aufgrund von Umstrukturierungsmaßnahmen und Outplacement beruflich neu orientieren müssen.
Häufig sind Menschen betroffen, die viele Jahre Berufserfahrung haben. Mit dem Arbeitsplatzverlust hinterfragen sie viele ihrer Anschauungen und Lebensgewohnheiten und möchten eine grundsätzliche Veränderung.
Mein Fokus liegt in der Betreuung der Betroffenen darauf, die Trennung als Chance zu erkennen, mit dem Arbeitsplatzverlust völlig neue Perspektiven und Möglichkeiten zu entdecken. Möglichkeiten, wo Menschen zukünftig ihr Potenzial und ihre Stärken voll einbringen können und der neue berufliche Weg sie voll und ganz erfüllt.
Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen für den neuen beruflichen Weg - individuell, maßgeschneidert & langfristigen Erfolg bringend.
Ablauf Outplacement-Beratung bzw. Neuplacement-Beratung
- Wir vereinbaren einen Termin für ein Erstgespräch bezüglich der Vorgehensweise einer wertschätzenden Trennung von Mitarbeitenden. Dort finden wir heraus, ob ich für die Newplacement-Beratung die Richtige bin. Zudem klären wir die Rahmenbedingungen, Kosten und den organisatorischen Ablauf des Newplacement-Prozesses sowie Kosten und Dauer der Zusammenarbeit.
- Nachdem die Führungskraft das Gespräch mit der betroffenen Mitarbeiterin bzw. dem betroffenen Mitarbeiter (im folgenden Coachee genannt) geführt hat, stehe ich zur Verfügung, um emotionale Konflikte zu entschärfen. Auch stärke ich in dieser herausfordernden Situation das Selbstbewusstsein der bzw. des Betroffenen.
- Am Anfang dieses persönlichen Veränderungsprozesses stehen die Standortanalyse sowie eine Potenzial- und Zielanalyse. Hierbei werden die Wünsche, Bedürfnisse und speziellen Fähigkeiten der Person in den Mittelpunkt gestellt. Nach der klaren Zieledefinition geht es um die Stärken - Schwächen - Chancen - Risiko - Analyse.
- Nach Ableiten eines möglichen neuen beruflichen Weges wird gemeinsam eine Strategie erarbeitet, wie Schritt für Schritt der künftige Berufswunsch real erreicht werden kann.
- Der Erfolgsfaktor Persönlichkeit und Weiterentwicklung stehen ebenso stark im Fokus wie fachliche Qualifikation und Kompetenz. Möglicherweise ergeben sich auch ganz andere Lösungen und Ideen, für deren Realisierung wir machbare Erfolg bringende Schritte ausarbeiten.
- Wurde durch die bzw. den Coachee eine passende Stelle gefunden (falls ein Angestelltenverhältnis gewünscht), so unterstütze ich im Bewerbungsprozess. Wir aktualisieren gemeinsam die Bewerbungsunterlagen in deren Qualität und passen sie der jeweiligen Stelle entsprechend an. Auch stehe ich in der Vorbereitung zum Bewerbungsgespräch zur Seite.
- Bekommt die bzw. der Coachee einen neuen Arbeitsvertrag angeboten, so unterstütze ich als kritische und stärkende Entscheidungshelferin.
Beispielhaft verweise ich hier auf meine Begleitprogramme:
Erfüllung statt Funktionieren.
Meeresklarheit - Deine Reise zur Selbstentfaltung.
Exklusives 1:1 Entfaltungs-Coaching für persönliche Klarheit und Erfüllung, im zauberhaften Altstadthaus mitten in der Altstadt von Piran, Slowenien! Ein Coaching und Entfaltungs-Erlebnis der besonderen Art.
Schritt für Schritt zum erfüllen Arbeitsalltag.
Damit du jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit gehst.
Das persönliche 1:1 Begleitprogramm über mehrere Wochen. Damit du jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit gehst, in (d)einem Job, der dich voll und ganz erfüllt.
Berufliche Neuorientierung für Outplacement Betroffene.
Mein kostenfreies Fokus-Gespräch stellt deine individuellen Bedürfnisse und Ziele in den Mittelpunkt. Darin geht es um dich und darum, wie ich dich bestmöglich bei deinen Themen unterstützen kann.
Du kannst mir von deinen Herausforderungen, Zielen und Wünschen erzählen. Gemeinsam analysieren wir deine konkreten Bedürfnisse und erarbeiten einen maßgeschneiderten Handlungsplan. Du hast also sofort einen klaren ersten Schritt vor dir, den du gehen kannst.
Während unseres Gesprächs klären wir auch die Rahmenbedingungen, damit du genau weißt, was dich erwartet und wie unsere Zusammenarbeit aussehen wird.
Ich bin hochmotiviert, Seite an Seite mit dir an deinen Themen zu arbeiten. Dein nachhaltiger Erfolg ist mein Ziel.
Martina Zirkl Business Coaching und Beratung
