Outplacement-Beratung Graz: Erfolgreich neue berufliche Perspektiven finden
Ich, Martina Zirkl, biete professionelle Outplacement-Beratung an, um Menschen dabei zu unterstützen, Trennung als Chance zu sehen und neue berufliche Wege zu gehen. Mit meiner herzlichen, zielorientierten und professionellen Herangehensweise begleite ich Unternehmen und Mitarbeitende durch den Prozess der beruflichen Neuorientierung.
Warum Outplacement-Beratung für Unternehmen?
Eine professionelle Outplacement-Beratung unterstützt nicht nur die betroffenen Mitarbeitenden, sondern bringt auch für Unternehmen entscheidende Vorteile:
- Verantwortungsbewusstsein zeigen: Unternehmen, die Outplacement-Beratung anbieten, demonstrieren eine verantwortungsvolle Trennungspolitik.
- Sorgen und Ängste mindern: Outplacement-Beratung reduziert Ängste und Spannungen bei allen Beteiligten.
- Vertrauen schaffen: Die verbleibenden Mitarbeitenden erleben das Unternehmen als fairen Arbeitgeber, was Vertrauen stärkt.
- Ruf bewahren: Ein professionelles Trennungsmanagement erhält den guten Ruf des Unternehmens.
- Leistungsträger:innen halten: Gute Trennungen verhindern das Abwandern wichtiger Mitarbeitender.
- Kosteneffekte vermeiden: Schlechte Trennungsprozesse können hohe Folgekosten verursachen.
Warum Outplacement-Beratung für betroffene Mitarbeitende?
Für Mitarbeitende, die sich beruflich neu orientieren müssen, bietet die Outplacement-Beratung eine wertvolle Unterstützung, um den Neuanfang erfolgreich zu gestalten:
- Trennung als Chance erkennen: Gemeinsam erarbeiten wir positive Perspektiven.
- Emotional aufgefangen werden: Ich biete emotionale Unterstützung und helfe, das Selbstvertrauen zu stärken.
- Orientierung finden: Wir analysieren die aktuelle Situation und definieren neue Ziele.
- Neue berufliche Wege gehen: Ich helfe bei der Erarbeitung individueller Karrierewege.
- Potenzial entfalten: Durch gezielte Potenzialanalyse unterstützen wir eine nachhaltige Neuorientierung.
- Berufliche Erfüllung finden: Der Fokus liegt darauf, langfristige Zufriedenheit im neuen Job zu erreichen.
Der Ablauf in der Outplacement-Beratung
1. Erstgespräch zur Weichenstellung
In einem vertrauensvollen Erstgespräch analysieren wir die aktuelle Situation und planen gemeinsam die nächsten Schritte für eine respektvolle Trennung, wobei die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Unternehmen im Vordergrund stehen.
2. Emotionale Unterstützung und Selbstvertrauen
Während und nach der Trennung biete ich gezielte Unterstützung, um emotionale Konflikte zu bewältigen und das Selbstvertrauen der betroffenen Person zu stärken.
3. Analyse, Zieldefinition und neue Perspektiven
Gemeinsam erarbeiten wir durch eine Standortanalyse und Zieldefinition neue berufliche Perspektiven, die sowohl die persönlichen als auch die fachlichen Stärken berücksichtigen.
4. LINC Personality Profiler
Eine umfassende Analyse der Persönlichkeit, Motive und Kompetenzen. Das detaillierte Feedback und der 40-seitige Bericht helfen dabei, den idealen beruflichen Weg zu finden.
5. Begleitung und Entscheidungsunterstützung
Ich begleite den gesamten Bewerbungsprozess, unterstütze bei der Optimierung der Unterlagen und bereite auf Vorstellungsgespräche vor. Auch bei der Auswahl von Jobangeboten stehe ich beratend zur Seite.
6. Follow-Up-Sitzung
Nach Abschluss des Programms reflektieren wir den Prozess in einer Follow-Up-Sitzung und planen die nächsten Schritte, um eine langfristige Integration in die neue berufliche Rolle zu sichern.
Zusatzleistungen
Exklusiver Zugang zu Neuro-Wissen Online
Als Teil der Outplacement-Beratung erhalten meine Klient:innen einen kostenlosen Zugang zur Plattform neuro-wissen.online, die weiterführende Materialien, Hilfestellungen und Downloads zur Verfügung stellt.
Workshops für ganze Teams
Falls eine größere Umstrukturierung ansteht, biete ich in Kooperation mit Mag. (FH) Anton Eibel spezielle Gruppenworkshops an, um emotionale Unterstützung und fachliche Orientierung für Teams zu bieten.
Outplacement-Beratung: Maßgeschneidert und erfolgreich – für EUR 3.700
Preis: EUR 3.800 zzgl. 20 % USt pro Person
Mein bzw. unser umfassendes 4-monatiges Outplacement-Programm bietet dir und deinen Mitarbeitenden die notwendige Unterstützung, um eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung zu erreichen.
Mit 12 Einzelcoachings, 3 Gruppensitzungen und dem LINC Personality Profiler stelle ich sicher, dass jede:r Teilnehmer:in optimal vorbereitet wird. Erfahre mehr über meine individuelle Beratung und kontaktiere mich noch heute!
Warum ist dieses Programm so wertvoll?
- Langfristige Unterstützung: Über 4 Monate hinweg begleite ich dich individuell und biete maßgeschneiderte Lösungen.
- Ganzheitliche Betreuung: Von der emotionalen Unterstützung bis zur praktischen Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche – mein Programm deckt alle wichtigen Aspekte einer erfolgreichen beruflichen Neuorientierung ab.
- Professionelle Tools und Expertise: Der Einsatz des LINC Personality Profilers und maßgeschneiderte Coaching-Tools sorgen für fundierte Entscheidungen und eine klare berufliche Ausrichtung.
- Nachhaltige Ergebnisse: Der Fokus liegt darauf, nicht nur kurzfristige Jobangebote zu finden, sondern eine erfüllende und langfristige berufliche Perspektive zu schaffen.
Outplacement-Beratung für einen erfolgreichen beruflichen Neustart – maßgeschneidert und professionell
Eine berufliche Trennung bedeutet nicht das Ende, sondern den Beginn eines neuen Kapitels. Mit meiner Outplacement-Beratung begleite ich dich oder deine Mitarbeitenden durch den gesamten Prozess der beruflichen Neuorientierung – herzlich, professionell und zielorientiert.
Kontaktiere mich jetzt, um mehr über die vielen Chancen einer professionellen Outplacement-Beratung zu erfahren und gemeinsam den besten Weg für deinen beruflichen Neuanfang zu finden.
Martina Zirkl | Business Coaching Graz und Online
Kund:innenstimmen
"...Danke für deine hohen Ansprüche - ich bekomm echt Spitzenbetreuung... Danke für deine super Unterstützung!!!..."
anonymisiert, Angestellte
"Danke noch einmal für deine intensive Unterstützung! Ich fühle mich bei dir sehr gut aufgehoben und immer ernst genommen."
anonymisiert, technischer Angestellter
"Herzlichen Dank Martina für alles!!
Ich hatte eine gute Zeit mit dir in dieser schwierigen Periode. Ich habe auch so viel gelernt."
anonymisiert, Angestellte
"Vielen lieben Dank für die ausführliche, sehr sehr wertvolle und hervorragende Beratung! Dein Protokoll ist genial."
anonymisiert, technischer Angestellter
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