Freude
schafft Erfolg
in Bestform.
Martina Zirkl
Coaching und Beratung
in Graz, Wien und Online
Wie wäre es, wenn du jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit gingest? Wie wäre es, wenn dein Job dich voll und ganz erfüllt?
Wie viel Potenzial würde sich uns wohl eröffnen, wenn wir unsere Persönlichkeit kennen, verstehen und daran wachsen?
Was bestätigt Führungskräfte im Erfolg mehr, als dass leistungsstarke, kompetente Menschen von sich heraus das Beste für ein gemeinsames Ziel geben?
Was gibt es Erstrebenswerteres, als dich zu dem Menschen zu entfalten, der du immer sein wolltest?
Führungskompetenz entwickeln. Erfolgreich führen.
Die Führungskraft prägt Motivation und Leistungsstärke im Team am stärksten. Doch wie "richtig" führen? Was sind die Führungskompetenzen für nachhaltigen Erfolg?
Am besten mit deiner starken charismatischen Persönlichkeit und einzigartigen Führungsessenz.
Menschen empfinden Arbeit nicht als Freude, sondern als Stressfaktor - bis hin zu Burnout oder Boreout.
Vermehrte Krankenstände, innere Kündigung, Dienst nach Vorschrift oder Fluktuation verursachen hohe Kosten sowie entgehende Erträge für Unternehmen, Mensch und Volkswirtschaft.
Potenzial entfalten.
Mit Herz und Freude
arbeiten und leben.
Wir Menschen sind Sinnwesen. Wir wollen einen wertvollen Beitrag leisten, zugleich Freude und Lebensqualität spüren. Arbeit mit Sinn und Herz bringt einen größeren Beitrag für alle Individuen auf unserer Erde. Wer mit Herz arbeitet, wird von sich heraus das Beste geben.
Ein Großteil der Arbeitnehmenden übt Tätigkeiten aus, die nur teilweise zu ihnen passt. Dabei sind gerade die individuellen Fähigkeiten entscheidender Faktor für deren Produktivität.
Menschen suchen nach Sinn im Job anstelle von Leistung um jeden Preis. Sie denken vermehrt darüber nach, was sie wirklich vom Leben wollen.
Persönlich wachsen.
Den Erfolgsfaktor
Persönlichkeit nutzen.
Jeder Mensch hat seine individuelle charakteristische Persönlichkeit, eine schier unüberschaubare Vielzahl unterschiedlicher Merkmale. Diese zu kennen, zu verstehen und daran zu wachsen eröffnet dem Menschen enormes Potenzial.
Und damit neue Chancen in Job und Karriere.
Unternehmen müssen oder wollen umstrukturieren und sich verändern. Sie wollen oder müssen die Effizienz- und Kostenstruktur und Innovationsfähigkeit verbessern. Doch bis zu 70 % der Veränderungsprozesse scheitern.
Generationenwandel und Wertewandel verlangen neue Arbeitswelten. Höhere Priorität haben berufliche Selbstverwirklichung, Sinnhaftigkeit, Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und Mobilität.
Veränderungs-Kompetenz entwickeln. Beruflich neustarten bzw. durchstarten.
Unsere immer komplexer werdende Welt erfordert ständige Veränderung, ständiges Lernen. Anpassen, Reagieren oder Agieren. Für nachhaltigen Erfolg braucht es Agieren. Sich nicht ständig treiben zu lassen von äußeren Gegebenheiten, sondern aktiv zu wirken. Als Individuum selbst, als Team oder als Unternehmen im Ganzen.
Immer noch wird Fachkompetenz anstelle von Führungskompetenz bei der Auswahl von Führungskräften priorisiert. Doch ist eine gute Fachkraft nicht automatisch eine gute Führungskraft. Defizite im Führungsverhalten und Unzufriedenheit sind die Folge.
Unternehmen kämpfen mit Fachkräftemangel. Dieser begründet sich häufig in der Führungskultur in Unternehmen.
Mitarbeitende nennen für ihre Unzufriedenheit im Job als Hauptfaktor Unzufriedenheit mit dem oder der direkten Vorgesetzten.
Mit meiner professionellen und zielgerichteten Begleitung und Unterstützung findest du optimale Lösungen für deine Herausforderungen - individuell, maßgeschneidert & langfristigen Erfolg bringend. Klick dich durch meine Angebote und finde dein passendes Programm.
Erfolgreich führen. Führungskompetenz entwickeln. Motivation und Leistungsstärke fördern. Nachhaltigen Erfolg erschaffen.
Potenzial entfalten. Persönlich wachsen. Den Erfolgsfaktor Persönlichkeit nutzen. Beruflich neustarten bzw. durchstarten.
Newplacement - Beratung. Trennung als Chance erkennen. Berufliche Neuorientierung für Outplacement - Betroffene. Neustarten und Durchstarten.
Für dich, Frau, die du mehr vom Leben willst. Zeit für´s Ich am Meer für dein "Mehr vom Leben". Eine Woche in Piran (Slo), wo sich alles nur um dich und deine Entfaltung dreht.
Potenzial entfalten.
Erfolgreich führen.
Beruflich neustarten und durchstarten.
Mein kostenfreies Erstgespräch dient dir, herauszufinden, ob ich für dein Anliegen die Richtige bin.
Deine aktuellen Herausforderungen und Ziele, deine konkreten Bedürfnisse stehen in meinem Fokus dieses Gesprächs.
Darauf aufbauend erstellen wir einen effektiven Handlungsplan. Somit hast du gleich einen guten nächsten Schritt klar vor dir.
Zudem klären wir die Rahmenbedingungen und den organisatorischen Ablauf deines Entwicklungsprozesses sowie Kosten und Dauer unserer Zusammenarbeit.
Martina Zirkl Coaching und Beratung
Kooperationspartner*innen
NEUROLEADING LAB
Die Gehirnforschung hat in den letzten Jahren bahnrechende Erkenntnisse zu Führung, Motivation und Verhaltensänderung erbracht. Dieses Wissen gibt die Neuroleading Lab in Trainings, Webinaren und Coachings weiter.
Schlösser & Partner Rechtsanwälte OG
Die Kanzlei vertritt im Rahmen zivilrechtlicher Streitigkeiten namhafte Unternehmen (insbesondere Versicherungen) und Privatpersonen. Hohe Kompetenz und Sorgfalt in den Standorten Wien und Graz gewährleisten eine optimale Vertretung österreichweit.
Was andere über die Zusammenarbeit mit mir sagen:
"Als komplette Neueinsteigerin im Führungsthema hatte ich zuerst sehr großen Respekt vor dem Thema, aber schon nach der ersten Einheit habe ich gewusst, dass es die richtige Entscheidung war, dieses Coaching zu machen. Auch gab es immer die theoretische Erklärung, danach die Unterlagen inkl. Mitschriften aus unserer Einheit bekommen und bis zum nächsten Mal gab es dann eine Aufgabe auf meine eigene Situation bezogen. Durch die ausführlichen Unterlagen war nahezu alles selbsterklärend und bei der Umsetzung in meinem eigenen Unternehmen habe ich nicht nur sehr viel über Führung, das Unternehmen und meine Mitarbeiter*innen gelernt, sondern vor allem auch sehr viel über mich selbst. In der nächsten Einheit wurde dann noch einmal alles besprochen und Unklarheiten geklärt. Natürlich waren Fragen immer erlaubt und erwünscht. Auch wenn der erste Teil jetzt abgeschlossen ist, mache ich auf jeden Fall weiter und lasse mich auch während der Gründungsphase meines zweiten Unternehmens begleiten und bin gespannt, was ich während dem Prozess noch über das Thema Führung lernen darf." S.E.
"Martinas absolute Stärken sind Empathie, Durchsetzungswille gepaart mit Durchhaltevermögen, Teamfähigkeit. Als meine Chefin hat sie mir Wertschätzung gegeben, meine Themen ernst genommen und mir dabei geholfen, Lösungen zu finden. Durch Aufmerksamkeit, Einfühlungsvermögen, ein offenes Ohr, auch wenn noch so viel los ist. Mit ihr machte arbeiten Spaß und ich fühlte mich als Frau und Mensch verstanden. Danke." D.M.
"Ich fragte mich immer, wie Martina das schafft, so viel Dinge unter einen Hut zu bringen. Woher sie die ganze Energie dafür nimmt. Dafür bewundere ich sie absolut. Jetzt habe ich selbst sehr hilfreiche Informationen und Tools gewonnen durch die Gespräche mit Martina." P.R.
"Ich bewundere Martina für ihre Kreativität bei Problemlösungen, ihre Einsatzbereitschaft bei Problemlösungen und ihr starkes Auftreten. Sie zeigte mir ein "Licht am Ende des Tunnels", weil sie immer einen Weg ins Positive sah. Das Arbeiten mit ihr machte einfach Spaß. Für mich war sie absolutes Vorbild, weil sie mich in ihrer Art lehrte, immer das große Ganze zu sehen. Sie zeigte mir unübliche Lösungswege auf, die super funktionierten." P.H.
"Martina weiß komplexe Inhalte zu strukturieren, tolle Lösungen zu finden und diese verständlich zu erklären. Sie ist hilfsbereit, hat große organisatorische und rhetorische Fähigkeiten. Mit ihr machte es Spaß, neu Gelerntes umzusetzen. Sie hat mir gezeigt, mich auf das Wesentliche in der Arbeit zu konzentrieren. Sie geht mir einer wunderbar positiven Art und Weise mit Kunden und Mitarbeiter*innen um. Sie ist geduldig, alle auftretenden Fragen zu erklären. Und keine meiner Frage oder Anliegen schien je unwichtig für sie." T.D.
"Martina zeigt echtes Interesse an den Menschen, mit denen sie zusammenarbeitet. Sie handelt diplomatisch, hört gut zu und arbeitet lösungsorientiert. Sie gab mir Unterstützung und Beistand und zeigte absolutes Verständnis für meine Situation. Mit ihr hat man einfach eine sehr gute Gesprächsbasis." B.T.
Martina Zirkl. Coaching und Beratung
in Graz, in Wien oder Remote via ZOOM
