FÜR UNTERNEHMER:INNEN & GESCHÄFTSFÜHRUNGEN
Executive Sparring
Wenn operative Themen Ihre strategische Führung verdrängen, schaffe ich Ihnen den neutralen Raum, um sie wieder zu klären.
DIE AUSGANGSLAGE
Wenn zu viel bei Ihnen hängen bleibt
Wenn operative Themen ständig bei Ihnen landen, bleibt für strategische Führung oft zu wenig Raum.
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Wichtige Entscheidungen bleiben liegen, bis Sie eingreifen.
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Das Team ist gut, aber die letzte Verantwortung landet trotzdem bei Ihnen.
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Führungskräfte sichern sich nach oben ab, statt eigenständig zu entscheiden.
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Sie reagieren auf operative Themen, obwohl Ihre Rolle eigentlich strategische Führung verlangt.
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Ihnen fehlt ein neutraler Raum, um Entscheidungen offen und vertraulich zu durchdenken
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Mit niemandem im Unternehmen können Sie wirklich offen über Ihre Zweifel sprechen.
WAS SIE BEKOMMEN
Sparring auf Augenhöhe für Entscheidungen mit Tragweite
Executive Sparring ist kein Coaching im klassischen Sinne. Es ist ein strukturierter Denkraum für Führungspersönlichkeiten, die Klarheit brauchen.
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Klarheit
Entscheidungen sauber durchdenken und Konsequenzen einschätzen — ohne Umwege und ohne Beschönigungen.
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Entlastung
Verantwortung dort verankern, wo sie hingehört. Sie gewinnen Kapazität für das, was wirklich Ihre Aufgabe ist.
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Neutralität
Ein vertraulicher Raum ohne interne Interessen, Erwartungen oder politische Dynamik.
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Tempo
Entscheidungen, die liegen geblieben sind, kommen wieder in Bewegung – schneller, als wenn Sie allein damit ringen.
WARUM EXTERN
Wenn intern niemand wirklich neutral ist
Führung an der Spitze bedeutet oft, letzte Instanz zu sein. Viele Themen können intern nicht offen genug besprochen werden: Personalentscheidungen, Konflikte im Führungsteam, strategische Zweifel, Überlastung oder die Frage, warum Verantwortung immer wieder bei Ihnen landet.
Executive Sparring schafft einen vertraulichen Raum, in dem Sie diese Themen klar durchdenken können — ohne interne Dynamik, ohne politische Agenda und ohne sofort handeln zu müssen.
Ziel ist nicht nur Reflexion. Ziel ist, wieder klarer zu führen, Entscheidungen tragfähiger zu treffen und Verantwortung im Unternehmen wirksamer zu verteilen.
THEMEN
Woran wir konkret arbeiten
✓ Entscheidungen mit hoher Tragweite
✓ operative Entlastung der Geschäftsführung
✓ Rollen und Verantwortungsbereiche im Führungsteam
✓ Konflikte oder Spannungen auf Führungsebene
✓ schwierige Personal- und Trennungssituationen
✓ Veränderungsphasen, Wachstum oder Übergaben
✓ eigene Klarheit in Drucksituationen
FORMATE
Rahmen der Zusammenarbeit
Strategie-Impuls | 90 Min.
Für akute Entscheidungen, die kurzfristig Klarheit brauchen.
- Vorbereitung über einen strukturierten Fragebogen
- 90 Minuten konzentriert an Ihrer Situation
- schriftliche Zusammenfassung der Erkenntnisse
- klare Handlungsempfehlung für den nächsten Schritt
EUR 390 zzgl. 20 % USt
Executive-Sparring-Mandat | 3 Monate
Die intensive Stufe: In drei Monaten bauen wir operative Entlastung und klare Führungshoheit auf – verbindlich, mit Tiefe und einem verlässlichen Sparringspartner an Ihrer Seite.
- Verantwortung im Führungsteam klar verteilen
- Entscheidungsräume schärfen
- Rückdelegation an Sie spürbar reduzieren
- das Führungsteam in seiner Eigenständigkeit stärken
- Ihre strategische Rolle wieder in den Vordergrund bringen
EUR 3.300 zzgl. 20 % USt
Inhaber-Retainer | laufend
Die leichte Dauerbegleitung, wenn die Struktur steht: kein festes Programm, sondern jemand auf Abruf, der Ihre Situation kennt und in Drucksituationen sofort einordnen kann.
- kurze Reflexionswege statt langer Anläufe
- schnelle Einordnung, wenn es darauf ankommt
- verfügbar in akuten Entscheidungs- und Drucksituationen
- kontinuierliche Stabilisierung Ihrer Führungsrolle
ab EUR 650 / Monat zzgl. 20 % USt
Diskretion auf Augenhöhe
Alles, was wir besprechen, bleibt vertraulich – ohne Ausnahme. Bei Bedarf unterzeichnen wir vorab eine Vertraulichkeitsvereinbarung.
Nicht das passende Format?
Wenn das gesamte Führungsteam betroffen ist, ist die Leadership-Entwicklung für Führungsteams der bessere Weg.
Wenn einzelne Führungskräfte punktuell Unterstützung brauchen, passt das Führungskräfte-Coaching.
„Martina begleitet mich mit Wirksamkeit, Empathie und strategischem Blick. Ihre Unterstützung hilft mir, Entscheidungen sicher zu treffen und meine Rolle als Unternehmer gestärkt auszufüllen.“
Unternehmer, KMU
Klarheit für Ihre nächste Führungsentscheidung
Wenn Verantwortung und operative Themen zu stark bei Ihnen selbst liegen, lohnt sich ein vertraulicher Blick von außen. In einem ersten Gespräch klären wir, worum es konkret geht, welche Dynamik wirkt und ob Executive Sparring zu Ihrer Situation passt.
oder direkt anrufen: +43 664 420 1974
Martina Zirkl
Wirksam führen unter Druck
Executive Sparring, Unternehmensberatung und Führungskräfte Coaching in Graz und online für Unternehmer:innen, Geschäftsführungen und Entscheider:innen.