FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE UND FÜHRUNGSTEAMS
Führungskräfte-Workshops
Ein konkretes Führungsthema schnell in Bewegung bringen – an realen Situationen statt an Theorie, mit einem Ergebnis, das am nächsten Arbeitstag trägt.
DIE AUSGANGSLAGE
Wenn Führung im Alltag nicht greift
Dann entstehen Leerläufe, die Zeit, Energie und Umsetzungskraft kosten.
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Entscheidungen versanden.
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Verantwortlichkeiten verschwimmen.
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Führungskräfte sind operativ überlastet.
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Gespräche bringen zu wenig Verbindlichkeit.
Meine Workshops setzen genau dort an: an realen Führungssituationen, konkreten Entscheidungen und den Mustern, die im Alltag Wirkung kosten.
Warum diese Workshops wirken
Oft fehlt nicht das Wissen über Führung, sondern die konsequente Umsetzung im Druck des Alltags. Deshalb arbeiten wir nicht an Modellen, sondern an realen Situationen aus Ihrem Unternehmen – mit Werkzeugen, die am nächsten Arbeitstag tragen. Kein Vortrag, keine Rollenspiele, keine Theorie.
INHALTE
Die 4 Workshop-Module im Überblick
Jedes Modul ist eigenständig buchbar oder als Teil eines Entwicklungsprogramms kombinierbar. Alle Formate sind als eintägige Intensiv-Einheiten konzipiert.
01
Konsequent entscheiden und wirksam führen
Für Führungsteams, in denen Entscheidungen zu lange offen bleiben oder immer wieder nach oben eskaliert werden.
Entscheidungsstrukturen, Entscheidungsqualität und die Fähigkeit, auch unter Druck klar zu entscheiden.
Ergebnis: Entscheidungen werden schneller, klarer und verbindlicher getroffen.
02
Verantwortung klären und gezielt delegieren
Für Führungskräfte, die operative Überlastung reduzieren und Verantwortung stabil übergeben wollen.
Rollenklärung, Verantwortungsmatrizen und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und zu übergeben.
Ergebnis: Klare Rollen, eindeutige Verantwortlichkeiten und weniger Reibungsverluste.
03
Schwierige Gespräche führen
Für Führungskräfte, die kritische Themen früher und klarer ansprechen wollen.
Gesprächsführung, Feedbackkultur und die Fähigkeit, auch unangenehme Wahrheiten auszusprechen.
Ergebnis: Schwierige Gespräche werden direkt, respektvoll und mit klarem Ergebnis geführt.
04
Fokus im Führungsalltag
Für Führungskräfte, die Prioritäten klarer setzen und strategische Arbeit vom Tagesgeschäft trennen wollen.
Priorisierung, Zeitmanagement und die Fähigkeit, Führungsarbeit von operativer Arbeit zu trennen.
Ergebnis: Fokussierter führen, besser priorisieren und Zeit für das Wesentliche gewinnen.
WIRKUNG
Was sich im Unternehmen verändert
✓ Abstimmungen werden klarer und kürzer.
✓ Entscheidungen werden verbindlicher umgesetzt.
✓ Kritische Punkte werden früher angesprochen.
✓ Konflikte werden früher angesprochen.
✓ Der Transfer beginnt direkt am nächsten Arbeitstag.
Warum Unternehmen mit mir arbeiten
- 15+ Jahre eigene Führungserfahrung in der Wirtschaft
- Erfahrung mit Ergebnisverantwortung, Entscheidungsdruck und operativer Belastung
- Arbeit an realen Führungssituationen statt Standardtraining
- klare Sprache statt Beraterfloskeln oder Motivationstheater
- psychologisch fundiert und wirtschaftlich-pragmatisch
- Fokus auf Verantwortung, Verbindlichkeit und Umsetzung
Wenn ein Workshop nicht reicht
Ein Workshop kann ein wirksamer Einstieg sein, wenn ein konkretes Führungsthema schnell in Bewegung kommen soll. Wenn die Themen tiefer liegen oder mehrere Führungskräfte betroffen sind, können weiterführende Formate sinnvoll sein:
Leadership-Entwicklung für Führungsteams
Wenn die Zusammenarbeit auf Führungsebene strukturell verbessert werden soll.
Executive Sparring
Wenn Geschäftsführung oder Unternehmer:innen strategische Entscheidungen, operative Entlastung oder Verantwortungsklärung brauchen.
Lesetipp: Der Resilienz-Mythos
Mein Buch zeigt, warum Durchhalten keine Führungsstrategie ist — und warum klare Selbstführung besonders unter Druck entscheidend wird.
Klarheit für Ihren nächsten Workshop
Wenn Entscheidungen hängen bleiben, Verantwortung unklar ist oder Führungskräfte operativ zu stark gebunden sind, kann ein gezielter Workshop der richtige Einstieg sein.
In einem vertraulichen Gespräch klären wir, welches Thema für Ihr Unternehmen aktuell den größten Hebel hat.
oder direkt anrufen: +43 664 420 1974
Martina Zirkl
Wirksam führen unter Druck
Führungskräfte-Workshops, Leadership-Workshops und Unternehmensberatung in Graz und online für Unternehmen, die Verantwortung, Entscheidungen und Zusammenarbeit im Führungsalltag wirksamer gestalten wollen.