Outplacement-Beratung: Wertschätzende Unterstützung bei Veränderungen
Ein respektvoller Neustart für Mitarbeitende – ein starkes Signal für Unternehmen.
Eine berufliche Trennung ist oft eine große Herausforderung – sowohl für Unternehmen als auch für die betroffenen Mitarbeitenden.
Mit meiner herzlichen und zielorientierten Herangehensweise begleite ich beide Seiten dabei, den Übergang professionell und wertschätzend zu gestalten. Gemeinsam schaffen wir Perspektiven für eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung und stärken das Vertrauen ins Unternehmen.
Warum Outplacement-Beratung für Unternehmen wichtig ist
Eine gut durchdachte Outplacement-Beratung bringt entscheidende Vorteile:
- Verantwortung zeigen: Eine faire Trennungspolitik stärkt das Image des Unternehmens.
- Ängste mindern: Outplacement-Beratung reduziert Unsicherheiten bei betroffenen Mitarbeitenden und im verbleibenden Team.
- Vertrauen aufbauen: Mitarbeitende erleben das Unternehmen als wertschätzenden und verantwortungsbewussten Arbeitgeber.
- Ruf schützen: Professionelles Trennungsmanagement sorgt für ein positives Unternehmensimage.
- Leistungsträger:innen halten: Gut gemanagte Trennungen verhindern das Abwandern wichtiger Mitarbeitender.
- Kosteneffekte vermeiden: Unprofessionelle Trennungsprozesse führen oft zu hohen Folgekosten, die durch Outplacement-Beratung vermieden werden.
Wie Mitarbeitende von Outplacement-Beratung profitieren
Für betroffene Mitarbeitende ist Outplacement-Beratung mehr als eine Unterstützung – sie bietet Struktur, Perspektiven und emotionale Stabilität:
- Trennung als Chance sehen: Neue Möglichkeiten erkennen und mutig nach vorne schauen.
- Emotionale Stabilität stärken: Selbstvertrauen gewinnen und schwierige Veränderungen meistern.
- Klarheit und Orientierung: Die beruflichen Werte, Ziele und Stärken erkennen.
- Individuelle Karriereplanung: Ein maßgeschneiderter Fahrplan für den Neustart.
- Langfristige Perspektiven entwickeln: Fähigkeiten gezielt einsetzen und eine erfüllte berufliche Zukunft gestalten.
Mein Outplacement-Prozess: Strukturierter Neustart für langfristigen Erfolg
Mit einem klaren, bewährten Prozess unterstütze ich Unternehmen und Mitarbeitende durch jede Phase der Veränderung:
Erstgespräch zur Weichenstellung
Analyse der aktuellen Situation und Planung der nächsten Schritte für eine respektvolle Trennung.
Emotionale Unterstützung
Begleitung bei der Bewältigung emotionaler Herausforderungen und Stärkung des Selbstvertrauens.
Analyse und Zieldefinition
Standortbestimmung: Wo stehen die betroffenen Mitarbeitenden aktuell?
Zieldefinition: Was möchten sie beruflich erreichen?
LINC Personality Profiler
Eine umfassende Analyse der Persönlichkeit, Motive und Kompetenzen schafft die Grundlage für klare berufliche Entscheidungen.
Bewerbungsbegleitung
Unterstützung bei der Optimierung von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Auswahl passender Jobangebote.
Follow-Up-Sitzung
Reflexion des gesamten Prozesses und Planung der nächsten Schritte für eine erfolgreiche Integration in die neue Rolle.
Warum ist meine Outplacement-Beratung so wertvoll?
Langfristige Unterstützung
Über vier Monate unterstütze ich Unternehmen und Mitarbeitende mit individuellen Lösungen, die nachhaltig wirken.
Ganzheitliche Betreuung
Von emotionaler Stabilisierung bis zur Karriereplanung decke ich alle Aspekte einer erfolgreichen Neuorientierung ab.
Professionelle Tools
Der LINC Personality Profiler und bewährte Coaching-Methoden ermöglichen fundierte Entscheidungen.
Nachhaltige Ergebnisse
Mein Fokus liegt auf langfristiger beruflicher Erfüllung, nicht nur auf kurzfristigen Lösungen.
Warum Martina Zirkl Business Coaching?
Erfahrung und Expertise
Langjährige Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung und beruflichen Neuorientierung über Outplacement-Beratung.
Individuelle Ansätze
Jeder Prozess wird auf die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeitenden zugeschnitten.
Empathie und Zielorientierung
Eine respektvolle und gleichzeitig ergebnisorientierte Begleitung in schwierigen Zeiten.
In einem kostenlosen Erstgespräch erfährst du mehr darüber.
Kundenfeedback im Outplacement
Eine plötzliche Veränderung im Job kann eine echte Herausforderung sein. Mein Coaching unterstützt betroffene Mitarbeitende dabei, mit Klarheit und neuen Perspektiven in ihre berufliche Zukunft zu starten. Andere haben durch meine Begleitung erfolgreich ihren Weg gefunden.
„Nach meiner Kündigung wusste ich nicht, wie es weitergehen soll. Durch Martinas Coaching habe ich nicht nur einen neuen Job gefunden, sondern auch neue Kraft und Klarheit.“
anonymisiert
"Liebe Martina, lieber Anton!
Vielen lieben Dank für eure netten Worte und das Geschenk! Dank eurer Unterstützung hat meine berufliche Neuausrichtung super funktioniert, auch ein riesengroßes Danke dafür..."
anonymisiert, technische Angestellte
"...Liebe Martina, lieber Anton,
vielen Dank für eure lieben Worte und die aufmunternde Nachricht. Es tut gut zu wissen, dass ihr an mich glaubt und mich auf meinem Weg unterstützt. Ich freue mich darauf, euch im nächsten Jahr wiederzusehen..."
anonymisiert, leitender Angestellter
"Herzlichen Dank Martina für alles!!
Ich hatte eine gute Zeit mit dir in dieser schwierigen Periode. Ich habe auch so viel gelernt."
anonymisiert, Angestellte
"Hallo liebe Martina, voll nett, dass Du dich meldest! :) Mir geht es super! Der Job ... ist genau das, was mir liegt: selbstständiges arbeiten mit individuellen Anfragen und Aufträgen, ich lerne jeden Tag was dazu und komm langsam rein in den "Workflow", das taugt mir sehr..."
anonymisiert, Angestellte
"Hallo Martina! Danke der Nachfrage. Es geht mir sehr gut! Die Arbeit macht Spaß und fordert mich im richtigen Ausmaß... Gerne würd ich dir mehr bei einem Treffen darüber erzählen!"
anonymisiert, Angestellter
Ich begleite mit meinem Business Coaching dein Unternehmen bei Veränderungsprozessen, Outplacement, Führungskräfte-Coaching und Teamentwicklung – vor Ort, in Graz oder online.
FAQ zur Outplacement-Beratung
Was ist Outplacement-Beratung?
Outplacement-Beratung unterstützt Mitarbeitende, die von einer beruflichen Trennung betroffen sind, bei der erfolgreichen Neuorientierung. Sie umfasst unter anderem Karriereberatung, Bewerbungscoaching und emotionale Unterstützung, um den Übergang in eine neue berufliche Rolle zu erleichtern.
Für wen ist Outplacement-Beratung sinnvoll?
Outplacement-Beratung richtet sich an Unternehmen, die Mitarbeitende bei einer Trennung sozial verantwortlich begleiten möchten, sowie an Mitarbeitende, die sich beruflich neu orientieren und ihre Perspektiven erweitern möchten.
Welche Vorteile bietet Outplacement-Beratung für Unternehmen?
- Unternehmen zeigen soziale Verantwortung und stärken ihr Employer Branding.
- Die verbleibenden Mitarbeitenden erleben das Unternehmen als fair und vertrauenswürdig.
- Professionelles Trennungsmanagement reduziert potenzielle Folgekosten, wie Rechtsstreitigkeiten oder Imageverlust.
Wie profitieren Mitarbeitende von der Outplacement-Beratung?
- Klärung beruflicher Ziele und Entwicklung neuer Perspektiven.
- Begleitung bei emotionalen und praktischen Herausforderungen im Bewerbungsprozess.
- Stärkenanalyse und gezielte Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Jobangebote.
Wie läuft eine Outplacement-Beratung ab?
Die Outplacement-Beratung folgt einem klar strukturierten Prozess:
- Erstgespräch: Analyse der aktuellen Situation und Zieldefinition.
- Emotionale Unterstützung: Stärkung von Selbstvertrauen und Resilienz.
- Karriereplanung: Potenzialanalyse, Zielsetzung und Strategieentwicklung.
- Bewerbungscoaching: Optimierung von Unterlagen und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
- Follow-up: Planung der nächsten Schritte und Integration in die neue berufliche Rolle.
Wie lange dauert eine Outplacement-Beratung?
Die Dauer der Outplacement-Beratung variiert je nach Bedarf. In der Regel dauert sie zwischen 4 und 6 Monaten.
Was kostet eine Outplacement-Beratung?
Der Preis für die Begleitung eines bzw. einer betroffenen Mitarbeiter:in beträgt EUR 3.600 zzgl. 20 % USt.
Kann Outplacement-Beratung auch online durchgeführt werden?
Ja, meine Outplacement-Beratung ist flexibel und kann sowohl vor Ort als auch online durchgeführt werden. Dadurch können Unternehmen und Mitarbeitende ortsunabhängig unterstützt werden.
Was unterscheidet Martina Zirkl von anderen Outplacement-Berater:innen?
Mit meiner Kombination aus langjähriger Erfahrung, ganzheitlichem Ansatz und professionellen Tools wie dem LINC Personality Profiler biete ich eine einzigartige Mischung aus emotionaler und praktischer Unterstützung für eine erfolgreiche Neuorientierung.
Wie kann ich mit Martina Zirkl Business Coaching Graz Kontakt aufnehmen?
Du kannst mich über das Kontaktformular auf dieser Website erreichen oder direkt ein elektronisches Erstgespräch vereinbaren. Gemeinsam klären wir deine Fragen und besprechen, wie ich dich oder deine Mitarbeitenden unterstützen kann.
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Weitere Leistungen von Martina Zirkl Business Coaching und Beratung in Graz, Wien und Online
Führungskräftecoaching
Mein Führungskräfte Coaching in Graz und online unterstützt dabei, authentische Führungsstärke zu entfalten und Effektivität und Selbstwirksamkeit zu steigern.
Trainings und Workshops
Ob Führungskräfteentwicklung, Teamdynamik oder spezifische Themen wie Stressmanagement – meine Workshops sind praxisorientiert, inspirierend und individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.