6 Monate: Führung neu ausrichten
Vom Reagieren ins klare Führen.
Für Führungskräfte, die nicht nur einzelne Situationen lösen, sondern ihre Führungswirkung nachhaltig verändern wollen.
Wenn sich Führungsthemen ständig wiederholen
- Du klärst Situationen, aber ein paar Wochen später bist du wieder am selben Punkt.
- Du führst Gespräche – aber das Verhalten im Team ändert sich nicht nachhaltig.
- Du delegierst – doch die Verantwortung landet erst wieder bei dir.
- Dein Kalender ist voll, dein Kopf ist noch voller und am Ende des Tages hast du das Gefühl, keinen Millimeter an deinen eigentlichen Zielen gearbeitet zu haben.
Wenn sich Führungsthemen ständig wiederholen, liegt das Problem meist nicht an der einzelnen Situation. Dann braucht es mehr als einen guten Impuls — es braucht eine neue Klarheit in Rolle, Verantwortung und Führungsverhalten.
Warum punktuelle Lösungen oft nicht reichen
Wenn du führst wie bisher, bleibt das Ergebnis gleich: Du bleibst der Flaschenhals, Führung wird zum Kraftakt gegen systemische Widerstände, und dein Kalender wird von den Problemen anderer bestimmt. Das 6-Monats-Programm ist der bewusste Ausstieg aus diesem Kreislauf.
Was sich in sechs Monaten spürbar verändert
Wir arbeiten nicht nur an einzelnen Situationen, sondern an den Mustern dahinter. So entsteht mehr Klarheit, Entlastung und Sicherheit in deinem Führungsalltag.
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Entscheidungsstärke: Du triffst auch unbequeme Entscheidungen klar und zeitnah.
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Spürbare Entlastung: Verantwortung bleibt nicht automatisch bei dir, sondern wird klarer im Team übernommen.
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Präzise Kommunikation: Gespräche werden kürzer, weil die Klarheit steigt. Du wirst verstanden, ohne dich zu wiederholen.
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Innere Stabilität: Du führst aus einer Ruhe heraus, die auch unter Hochdruck nicht wankt.
Der strukturierte Prozess in 4 Phasen
Phase 1: Deep Dive – Realität & Muster sichtbar machen
Wir klären, wo Führung aktuell Kraft verliert: in Rollen, Entscheidungen, Kommunikation, Delegation oder inneren Mustern. Der LINC Personality Profiler kann dabei eine fundierte Grundlage schaffen.
Phase 2: Neuausrichtung – Das System stabilisieren
Wir ordnen deine Führungsrolle, ziehen klare Grenzen und definieren, welche Verantwortung bei dir bleibt — und welche nicht.
Phase 3: Transfer – Souveränität im Alltag prüfen
Wir arbeiten an konkreten Gesprächen, Entscheidungen, Konflikten und Drucksituationen aus deinem Führungsalltag.
Phase 4: Verankerung – Nachhaltige Wirksamkeit
Wir sichern ab, dass du nicht in alte Muster zurückfällst und deine neue Klarheit auch unter Druck hält.
Rahmenbedingungen & Investition
Dieses Programm ist eine intensive Begleitung für Führungskräfte, die ihre Führungswirkung nachhaltig verändern wollen. Ich arbeite bewusst nur mit wenigen Klient:innen parallel, damit die Begleitung eng, klar und wirksam bleibt.
- Dauer: 6 Monate intensive Begleitung.
- Format: 1:1 Coaching-Sessions, wöchentlich oder 14-tägig, online oder in Graz.
- Inklusive: Umfassendes LINC Persönlichkeitsprofil (Big Five) zu Beginn.
- Support: Fokus auf deine realen, aktuellen Führungssituationen.
Investition:
EUR 3.900 zzgl. 20 % USt als Gesamtzahlung (EUR 4.680 inkl.)
oder 2 Raten à EUR 2.100 zzgl. 20 % USt (EUR 2.520 inkl.)
Für wen dieses Führungskräfte-Programm konzipiert ist
Dieses 6-Monats-Programm ist geeignet für Führungskräfte, die merken: Einzelne Gespräche oder punktuelle Klärungen reichen nicht mehr aus. Die gleichen Muster tauchen immer wieder auf — in Entscheidungen, Delegation, Kommunikation oder im eigenen Anspruch.
Es passt, wenn du bereit bist, nicht nur einzelne Situationen zu lösen, sondern deine Führungsrolle, deine Entscheidungslogik und deinen Umgang mit Verantwortung grundlegend zu schärfen.
Es ist nicht geeignet, wenn du nur schnelle Tipps suchst oder an deinem aktuellen Führungsverhalten nichts verändern möchtest.
Wenn du nur eine konkrete Führungssituation klären willst, ist das 1:1 Coaching besser geeignet.
Deine Sparring-Partnerin: Martina Zirkl
Ich bringe 15+ Jahre eigene Führungserfahrung in der Wirtschaft mit — inklusive Ergebnisverantwortung, Entscheidungsdruck und operativer Realität.
In meiner Arbeit verbinde ich psychologische Tiefe mit unternehmerischer Klarheit. Wir arbeiten nicht an abstrakten Modellen, sondern an den Situationen, die deinen Führungsalltag tatsächlich prägen: Entscheidungen, Verantwortung, Kommunikation, Grenzen und Umsetzung.
Was sich durch die Begleitung verändert
„Dieses Coaching war für mich kein Programm, sondern echte Begleitung. Ich trete nun viel klarer auf, zögere weniger und bin im Alltag deutlich wirksamer geworden.“
Stephanie, Führungskraft, operative Verantwortung
„Besonders wertvoll war für mich, dass wir nicht über Führung gesprochen, sondern an realen Situationen gearbeitet haben. Dadurch bin ich heute klarer, ruhiger und wirksamer – auch unter Druck im Team. Genau das habe ich mir von einem Führungskräfte-Coaching erhofft.“
Tobias, Führungskraft mit Ergebnisverantwortung
„Klarere Kommunikation, bessere Entscheidungsumsetzung im Team und spürbar weniger Anspannung in der Rolle.“
Unternehmerin, KMU
„Martina stellt die Fragen, denen man sonst ausweicht. Ich habe gelernt, Verantwortung klar zu tragen, Grenzen zu setzen und mich dabei nicht zu verlieren. “
Maria, Führungskraft in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
Der nächste Schritt: Klarheit über deine Führungsstruktur
Wenn du spürst, dass „mehr vom Selben“ nicht die Lösung ist, lass uns über die Struktur deiner Führung sprechen.
In einem vertraulichen Gespräch klären wir, wo du aktuell festhängst, welche Muster sich wiederholen und ob das 6-Monats-Programm für deine Situation sinnvoll ist.
45 Minuten, vertraulich und auf den Punkt.
Fokus: Entscheidungen, Entlastung, Wirksamkeit.
oder direkt anrufen: +43 664 420 1974
Martina Zirkl
Wirksam führen unter Druck
6-Monats-Führungskräfte-Coaching in Graz und online für Führungskräfte, die Verantwortung klarer führen, Entscheidungen sicherer treffen und ihre Führungswirkung unter Druck nachhaltig stärken wollen.