Outplacement-Beratung Graz

Eine Trennung ist nie nur ein administrativer Vorgang. Wie ein Unternehmen in dieser Phase handelt, prägt die verbleibende Belegschaft, die Arbeitgebermarke und das Vertrauen in die Führung.

Professionelle Outplacement-Beratung hilft, schwierige Übergänge fair, klar und stabil zu gestalten.

Sie unterstützt Unternehmen dabei,

• betroffene Mitarbeitende professionell zu begleiten.
• Führungskräfte im Trennungsprozess zu entlasten. 
• rechtliche und reputationsbezogene Risiken zu reduzieren. 
• verbleibenden Teams Orientierung und Sicherheit zu geben. 
• die Arbeitgebermarke auch in schwierigen Phasen zu schützen.

Wir lassen Betroffene nicht im luftleeren Raum. Mein Prozess bietet Orientierung und Handlungsfähigkeit:

1. Stabilisierung nach der Trennungsnachricht
   Emotionale Orientierung und erste Handlungsfähigkeit.
   
   
2. Standortbestimmung mit LINC Personality Profiler
   Persönlichkeit, Motive und Kompetenzen fundiert einordnen. 
   
   
3. Strategische Neuausrichtung
   Positionierung, Zielrollen und passende Perspektiven entwickeln. 
   
   
4. Bewerbungs- und Marktstrategie
   Unterlagen, Auftritt und Selbstvermarktung professionell ausrichten. 
   
   
5. Interview- und Präsenztraining
   Gespräche souverän vorbereiten und führen. 
   
   
6. Begleitung in die neue Rolle
   Stabilisierung während der ersten 100 Tage im neuen Job. 

Mein Outplacement-Ansatz verbindet klare Struktur mit persönlicher Begleitung.

• Persönlich: Jede Person arbeitet 1:1 mit mir – nicht in einem anonymen Standardprogramm.
  
  
• Ganzheitlich: Wir arbeiten nicht nur an Bewerbungsunterlagen, sondern an Stabilität, Orientierung und beruflicher Identität. 
  
  
• Erfahren: Ich kenne Führung, Entscheidungsdruck und berufliche Übergänge aus der Praxis – auf Unternehmensseite und auf persönlicher Ebene.

Outplacement-Einzelpaket | bis zu 6 Monate

Für Fach- und Führungskräfte, die nach einer Trennung professionell, stabil und individuell in die nächste berufliche Phase begleitet werden sollen.

Enthalten sind:

• 1:1-Begleitung über bis zu 6 Monate 
• LINC Personality Profiler 
• Standortbestimmung und berufliche Neuausrichtung 
• Bewerbungsstrategie und Unterlagen-Check 
• Interview- und Präsenztraining 
• Begleitung bis zum neuen Arbeitsvertrag 

Investition: EUR 7.500 zzgl. 20 % USt pro Person

Gruppenformate für Unternehmen

Für Unternehmen, die mehrere Mitarbeitende gleichzeitig begleiten möchten.

Fokus:

• Krisenstabilität 
• berufliche Orientierung 
• Marktpositionierung 
• Ressourcenstärkung in kompakten Workshops

Investition: auf Anfrage – abhängig von Gruppengröße und Bedarf

Trennungen gehören zu den anspruchsvollsten Führungsmomenten. Sie brauchen Klarheit, Diskretion und einen Rahmen, der sowohl menschlich als auch professionell trägt.

Ich bringe dafür mit:

• 15+ Jahre eigene Führungserfahrung in der Wirtschaft 
• Erfahrung mit Verantwortung, Entscheidungsdruck und sensiblen Übergängen 
• psychologische Tiefe ohne therapeutische Überhöhung 
• klare Struktur für betroffene Mitarbeitende 
• professionellen Blick auf Unternehmenswirkung, Reputation und Stabilität

Mein Buch „Der Resilienz-Mythos“ zeigt, warum Durchhalten allein keine Strategie ist – gerade in beruflichen Umbrüchen.

Wenn in Ihrem Unternehmen eine Trennung ansteht oder bereits entschieden ist, klären wir in einem vertraulichen Gespräch, welche Form der Begleitung sinnvoll ist – für das Unternehmen, die betroffene Person und die Stabilität im Team.

Outplacement-Beratung in Graz und online für Unternehmen, die Trennungsprozesse professionell, fair und stabil gestalten möchten – mit klarer Begleitung für Führungskräfte und betroffene Mitarbeitende.